2月26日正月初十，淅淅沥沥的春雨洒在贺州市平桂区羊头镇的乡间小路上，空气里透着湿漉漉的凉意。

在羊头村龙门自然村的水泥路上，几把雨伞撑开，三三两两的村民聚在一处屋檐下，围着一群身穿红马甲的人，你一言我一语地聊得热乎。

“这个厂包吃住不？”

“一个月能休几天？”

“娃儿读书能不能就近安排？”……

穿红马甲的，是平桂区人力资源和社会保障局和羊头镇政府的党员干部。这一天，他们化身“就业导游”，把原本设在镇上的招聘会搬进了村，带着15家本地企业的200多个岗位信息，挨家挨户上门送岗。

雨下得不大，却让这场“就业赶集”换了模样。原本打算在街头摆摊设点，结果改成了走村入户。可村民们的热情，一点没被浇灭。

“我原想着过完年还得出门打工，没想到家门口就有这么多选择。”25岁的返乡青年黄雪玲站在自家门口，手里攥着一份服装企业的用工信息，仔细看了又看。她在外打工多年，今年春节回来，心里多了个念头——能不能留下来？

工作人员当场给她算了一笔账：在家门口上班，省了房租路费，还能照顾老人孩子。黄雪玲动了心：“过完春节我就去服装产业园看看。”

在龙门自然村，像黄雪玲这样动了心的人不少。60多岁的杨春花是来替儿子问的。“孩子在外头打工，一年到头见不着几回。要是家门口有好工作，留下来当然最好。”她说这话时，眼神里满是期盼。

这一天，工作人员不仅送岗，还摸底——谁想找工作、想找什么样的工作、有啥技能特长，都一一记下。这些信息，回头要用来精准推荐岗位、组织培训。

雨还在下，屋檐下的对话却没停。平桂区人力资源和社会保障局副局长袁成山站在人群中，跟村民和企业代表聊得热火朝天。 “老百姓在家门口就能找到合适的岗位，企业也能面对面考察求职者，这就是我们想搭的桥。”

这场“就业赶集+上门送岗”，只是平桂区春风行动的一个缩影。就在两天前的正月初八，平桂区珠宝电商选品中心里人声鼎沸。为期2天的2026年贺州市平桂区春风行动暨就业援助季专场招聘会在这里拉开大幕。65家企业摆出2950个岗位，涵盖黄金珠宝、电商运营、电子制造、现代服务、碳酸钙等多个领域，技术岗、文职岗、零工岗、“妈妈”岗一应俱全。

现场人头攒动，求职者从各乡镇（街道）赶来。三辆“就业导游送工服务专车”来回穿梭，拉着有意愿的求职者去企业实地看环境、问待遇。直播间里，带岗主播在线答疑，3万多人次涌入观看。

仅2月24日一天，进场求职者就超过5300人，达成就业意向1030人次。政策宣传资料发放8000多份，岗位信息送出去1万余份。

“没想到家门口就有这么多新兴产业岗位，薪资比预期还高。”应届毕业生李海成在招聘会现场投了简历，满脸惊喜。

“接下来还要继续广开招聘渠道，线上线下齐发力，想方设法为黄金珠宝、大数据、美妆、服装、电商直播产业企业用工铺路，为群众就业搭桥，让更多老百姓在家门口就能端稳饭碗、端好饭碗。”平桂区人力资源和社会保障局局长廖娥珍说。

2月26日正月初十，淅淅沥沥的春雨洒在贺州市平桂区羊头镇的乡间小路上，空气里透着湿漉漉的凉意。

在羊头村龙门自然村的水泥路上，几把雨伞撑开，三三两两的村民聚在一处屋檐下，围着一群身穿红马甲的人，你一言我一语地聊得热乎。

“这个厂包吃住不？”

“一个月能休几天？”

“娃儿读书能不能就近安排？”……

穿红马甲的，是平桂区人力资源和社会保障局和羊头镇政府的党员干部。这一天，他们化身“就业导游”，把原本设在镇上的招聘会搬进了村，带着15家本地企业的200多个岗位信息，挨家挨户上门送岗。

雨下得不大，却让这场“就业赶集”换了模样。原本打算在街头摆摊设点，结果改成了走村入户。可村民们的热情，一点没被浇灭。

“我原想着过完年还得出门打工，没想到家门口就有这么多选择。”25岁的返乡青年黄雪玲站在自家门口，手里攥着一份服装企业的用工信息，仔细看了又看。她在外打工多年，今年春节回来，心里多了个念头——能不能留下来？

工作人员当场给她算了一笔账：在家门口上班，省了房租路费，还能照顾老人孩子。黄雪玲动了心：“过完春节我就去服装产业园看看。”

在龙门自然村，像黄雪玲这样动了心的人不少。60多岁的杨春花是来替儿子问的。“孩子在外头打工，一年到头见不着几回。要是家门口有好工作，留下来当然最好。”她说这话时，眼神里满是期盼。

这一天，工作人员不仅送岗，还摸底——谁想找工作、想找什么样的工作、有啥技能特长，都一一记下。这些信息，回头要用来精准推荐岗位、组织培训。

雨还在下，屋檐下的对话却没停。平桂区人力资源和社会保障局副局长袁成山站在人群中，跟村民和企业代表聊得热火朝天。 “老百姓在家门口就能找到合适的岗位，企业也能面对面考察求职者，这就是我们想搭的桥。”

这场“就业赶集+上门送岗”，只是平桂区春风行动的一个缩影。就在两天前的正月初八，平桂区珠宝电商选品中心里人声鼎沸。为期2天的2026年贺州市平桂区春风行动暨就业援助季专场招聘会在这里拉开大幕。65家企业摆出2950个岗位，涵盖黄金珠宝、电商运营、电子制造、现代服务、碳酸钙等多个领域，技术岗、文职岗、零工岗、“妈妈”岗一应俱全。

现场人头攒动，求职者从各乡镇（街道）赶来。三辆“就业导游送工服务专车”来回穿梭，拉着有意愿的求职者去企业实地看环境、问待遇。直播间里，带岗主播在线答疑，3万多人次涌入观看。

仅2月24日一天，进场求职者就超过5300人，达成就业意向1030人次。政策宣传资料发放8000多份，岗位信息送出去1万余份。

“没想到家门口就有这么多新兴产业岗位，薪资比预期还高。”应届毕业生李海成在招聘会现场投了简历，满脸惊喜。

“接下来还要继续广开招聘渠道，线上线下齐发力，想方设法为黄金珠宝、大数据、美妆、服装、电商直播产业企业用工铺路，为群众就业搭桥，让更多老百姓在家门口就能端稳饭碗、端好饭碗。”平桂区人力资源和社会保障局局长廖娥珍说。

2月26日正月初十，淅淅沥沥的春雨洒在贺州市平桂区羊头镇的乡间小路上，空气里透着湿漉漉的凉意。

在羊头村龙门自然村的水泥路上，几把雨伞撑开，三三两两的村民聚在一处屋檐下，围着一群身穿红马甲的人，你一言我一语地聊得热乎。

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“一个月能休几天？”

“娃儿读书能不能就近安排？”……

穿红马甲的，是平桂区人力资源和社会保障局和羊头镇政府的党员干部。这一天，他们化身“就业导游”，把原本设在镇上的招聘会搬进了村，带着15家本地企业的200多个岗位信息，挨家挨户上门送岗。

雨下得不大，却让这场“就业赶集”换了模样。原本打算在街头摆摊设点，结果改成了走村入户。可村民们的热情，一点没被浇灭。

“我原想着过完年还得出门打工，没想到家门口就有这么多选择。”25岁的返乡青年黄雪玲站在自家门口，手里攥着一份服装企业的用工信息，仔细看了又看。她在外打工多年，今年春节回来，心里多了个念头——能不能留下来？

工作人员当场给她算了一笔账：在家门口上班，省了房租路费，还能照顾老人孩子。黄雪玲动了心：“过完春节我就去服装产业园看看。”

在龙门自然村，像黄雪玲这样动了心的人不少。60多岁的杨春花是来替儿子问的。“孩子在外头打工，一年到头见不着几回。要是家门口有好工作，留下来当然最好。”她说这话时，眼神里满是期盼。

这一天，工作人员不仅送岗，还摸底——谁想找工作、想找什么样的工作、有啥技能特长，都一一记下。这些信息，回头要用来精准推荐岗位、组织培训。

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这场“就业赶集+上门送岗”，只是平桂区春风行动的一个缩影。就在两天前的正月初八，平桂区珠宝电商选品中心里人声鼎沸。为期2天的2026年贺州市平桂区春风行动暨就业援助季专场招聘会在这里拉开大幕。65家企业摆出2950个岗位，涵盖黄金珠宝、电商运营、电子制造、现代服务、碳酸钙等多个领域，技术岗、文职岗、零工岗、“妈妈”岗一应俱全。

现场人头攒动，求职者从各乡镇（街道）赶来。三辆“就业导游送工服务专车”来回穿梭，拉着有意愿的求职者去企业实地看环境、问待遇。直播间里，带岗主播在线答疑，3万多人次涌入观看。

仅2月24日一天，进场求职者就超过5300人，达成就业意向1030人次。政策宣传资料发放8000多份，岗位信息送出去1万余份。

“没想到家门口就有这么多新兴产业岗位，薪资比预期还高。”应届毕业生李海成在招聘会现场投了简历，满脸惊喜。

“接下来还要继续广开招聘渠道，线上线下齐发力，想方设法为黄金珠宝、大数据、美妆、服装、电商直播产业企业用工铺路，为群众就业搭桥，让更多老百姓在家门口就能端稳饭碗、端好饭碗。”平桂区人力资源和社会保障局局长廖娥珍说。

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在羊头村龙门自然村的水泥路上，几把雨伞撑开，三三两两的村民聚在一处屋檐下，围着一群身穿红马甲的人，你一言我一语地聊得热乎。

“这个厂包吃住不？”

“一个月能休几天？”

“娃儿读书能不能就近安排？”……

穿红马甲的，是平桂区人力资源和社会保障局和羊头镇政府的党员干部。这一天，他们化身“就业导游”，把原本设在镇上的招聘会搬进了村，带着15家本地企业的200多个岗位信息，挨家挨户上门送岗。

雨下得不大，却让这场“就业赶集”换了模样。原本打算在街头摆摊设点，结果改成了走村入户。可村民们的热情，一点没被浇灭。

“我原想着过完年还得出门打工，没想到家门口就有这么多选择。”25岁的返乡青年黄雪玲站在自家门口，手里攥着一份服装企业的用工信息，仔细看了又看。她在外打工多年，今年春节回来，心里多了个念头——能不能留下来？

工作人员当场给她算了一笔账：在家门口上班，省了房租路费，还能照顾老人孩子。黄雪玲动了心：“过完春节我就去服装产业园看看。”

在龙门自然村，像黄雪玲这样动了心的人不少。60多岁的杨春花是来替儿子问的。“孩子在外头打工，一年到头见不着几回。要是家门口有好工作，留下来当然最好。”她说这话时，眼神里满是期盼。

这一天，工作人员不仅送岗，还摸底——谁想找工作、想找什么样的工作、有啥技能特长，都一一记下。这些信息，回头要用来精准推荐岗位、组织培训。

雨还在下，屋檐下的对话却没停。平桂区人力资源和社会保障局副局长袁成山站在人群中，跟村民和企业代表聊得热火朝天。 “老百姓在家门口就能找到合适的岗位，企业也能面对面考察求职者，这就是我们想搭的桥。”

这场“就业赶集+上门送岗”，只是平桂区春风行动的一个缩影。就在两天前的正月初八，平桂区珠宝电商选品中心里人声鼎沸。为期2天的2026年贺州市平桂区春风行动暨就业援助季专场招聘会在这里拉开大幕。65家企业摆出2950个岗位，涵盖黄金珠宝、电商运营、电子制造、现代服务、碳酸钙等多个领域，技术岗、文职岗、零工岗、“妈妈”岗一应俱全。

现场人头攒动，求职者从各乡镇（街道）赶来。三辆“就业导游送工服务专车”来回穿梭，拉着有意愿的求职者去企业实地看环境、问待遇。直播间里，带岗主播在线答疑，3万多人次涌入观看。

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“接下来还要继续广开招聘渠道，线上线下齐发力，想方设法为黄金珠宝、大数据、美妆、服装、电商直播产业企业用工铺路，为群众就业搭桥，让更多老百姓在家门口就能端稳饭碗、端好饭碗。”平桂区人力资源和社会保障局局长廖娥珍说。

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在羊头村龙门自然村的水泥路上，几把雨伞撑开，三三两两的村民聚在一处屋檐下，围着一群身穿红马甲的人，你一言我一语地聊得热乎。

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穿红马甲的，是平桂区人力资源和社会保障局和羊头镇政府的党员干部。这一天，他们化身“就业导游”，把原本设在镇上的招聘会搬进了村，带着15家本地企业的200多个岗位信息，挨家挨户上门送岗。

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工作人员当场给她算了一笔账：在家门口上班，省了房租路费，还能照顾老人孩子。黄雪玲动了心：“过完春节我就去服装产业园看看。”

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现场人头攒动，求职者从各乡镇（街道）赶来。三辆“就业导游送工服务专车”来回穿梭，拉着有意愿的求职者去企业实地看环境、问待遇。直播间里，带岗主播在线答疑，3万多人次涌入观看。

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“没想到家门口就有这么多新兴产业岗位，薪资比预期还高。”应届毕业生李海成在招聘会现场投了简历，满脸惊喜。

“接下来还要继续广开招聘渠道，线上线下齐发力，想方设法为黄金珠宝、大数据、美妆、服装、电商直播产业企业用工铺路，为群众就业搭桥，让更多老百姓在家门口就能端稳饭碗、端好饭碗。”平桂区人力资源和社会保障局局长廖娥珍说。